Open

Afdelingshoofd Polikliniek Interne Geneeskunde

Herken jij jezelf in de woorden bruggenbouwer, daadkrachtig en besluitvaardig? Als Afdelingsmanager voor de Polikliniek Interne Geneeskunde zijn dit de eigenschappen die onlosmakelijk verbonden zijn met jouw dagelijkse werkzaamheden. 

 

Werkomgeving

Werken bij Medisch Spectrum Twente (MST) is werken in één van de grootste topklinische ziekenhuizen in Nederland. Samen met 3.500 collega’s werk je vóór en met patiënten in een gastvrije, hoogwaardige en veilige omgeving. MST streeft er naar om medewerkers een prettige werkomgeving te bieden en hen te stimuleren zich verder te ontwikkelen. De polikliniek Interne Geneeskunde bestaat uit de volgende spreekuurunits: nefrologie, oncologie/hematologie, ouderengeneeskunde, endocrinologie, infectieziekten en een diabetescentrum.

Functieomschrijving

Je primaire taak als afdelingsmanager is het aansturen van de medewerkers van de diverse spreekuurunits: verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch secretaresses en een DOT-controller. Daarnaast zijn er medisch specialisten en arts-assistenten werkzaam.

Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de bedrijfsvoering van de polikliniek Interne Geneeskunde. Daarnaast draag je zorg voor een veilig werkklimaat en een positieve werkomgeving. Je ondersteunt en adviseert het duale management, bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement, budget/financiën, en zaken op gebied van kwaliteit en veiligheid. Je stelt jaarplannen op, voert R&O-gesprekken, ontwikkelt opleidingsplannen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Je werkt nauw samen met de andere afdelingsmanagers van de afdelingen binnen de specialismen Interne Geneeskunde, MDL, Longgeneeskunde en Radiotherapie.

Concrete uitdagingen voor de komende periode zijn de Transformatie van Zorg, zeker ook vanuit oogpunt van de klant en een aantal MST-brede projecten zoals bijv. het project Kwetsbare Ouderen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige afdelingsmanager die beschikt over een HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Bij voorkeur heb je ervaring in het ziekenhuiswezen. Daarnaast heb je minimaal een jaar recente en succesvolle leidinggevende ervaring en ben je bedreven in het opzetten en implementeren van verbetertrajecten. Ervaring met Lean procesverbetering is een pré.

Je bent een bruggenbouwer met een duidelijke visie die vasthoudend is in het bereiken van doelen. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en hebt een stijl van leidinggeven die past bij ‘continu verbeteren’. Je bent een verbinder, analytisch, daadkrachtig en stressbestendig, je behoudt het overzicht en doorziet processen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van een jaar. De intentie is deze aanstelling uiteindelijk om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Kandidaten met een vast dienstverband behouden hun arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Ingangsdatum: Zo spoedig mogelijk.
Arbeidstijd: 32 – 36 uur per week.
Salaris: FWG 60.
CAO: Ziekenhuizen.

Meer weten?

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Lieske Oostenbrink, Bedrijfskundig Manager, via de managementassistente: 053-4873056.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Heb je interesse? We ontvangen graag jouw sollicitatie uiterlijk 03-07-2022 via onderstaande sollicitatie button.

Waar bent u naar op zoek?