Ben jij een ervaren opleidings- of onderwijskundige? Vind je het belangrijk dat (zorg) professionals eigenaar zijn van eigen bevoegd- en bekwaamheid? Wil jij als opleidingsspecialist jouw creativiteit en expertise inzetten om de kwaliteit van werkplekleren en onderwijs te verbeteren? Je krijgt energie van het samenwerken in een gevarieerd samengesteld team en wil jij graag je steentje bijdragen aan de patiëntenzorg van MST? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werkomgeving
Werken bij Medisch Spectrum Twente (MST) is werken in één van de grootste topklinische ziekenhuizen in Nederland. Samen met 3.800 collega’s werk je vóór en met patiënten in een gastvrije, hoogwaardige en veilige omgeving. MST streeft ernaar om medewerkers een prettige werkomgeving te bieden en hen te stimuleren zich verder te ontwikkelen.
De afdeling
Als opleidingsadviseur maak je onderdeel uit van het ontwikkelteam van de Medical School Twente (MedST), ook wel bekend als het “Leerhuis” van MST. Ons leerhuis is een centraal punt binnen het ziekenhuis waar alle activiteiten rondom medische- en zorgopleidingen, onderwijs en wetenschappelijke onderzoek worden georganiseerd. De afdeling biedt een omgeving waarin patiëntenzorg, opleiding en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Dagelijks werken opleiders, werkbegeleiders en andere collega’s samen om een veilige en kwalitatief hoogwaardige leeromgeving te creëren. Het doel daarbij is niet alleen het opleiden van medewerkers, maar ook continue ontwikkeling. De focus ligt hierbij op de best passende leeroplossingen die aansluiten bij de specifieke vragen en behoeften van de afdelingen.
Project Vertrouwen in Vakmanschap
Het project “Vertrouwen in Vakmanschap (ViV)” richt zich op het verbeteren en aanpassen van bekwaamheidsprofielen binnen verschillende afdelingen, zodat deze optimaal aansluiten bij de vakkennis en vaardigheden die nodig zijn in de dagelijkse praktijk. De kernvraag binnen dit project is: “Wat hebben professionals nodig om bekwaam te zijn op hun afdeling?” Het is daarin jouw taak om samen met collega’s en afdelingen te bepalen welke leeroplossingen het beste aansluiten bij deze vraag. Het doel is om ervoor te zorgen dat medewerkers niet alleen technisch vaardig zijn, maar ook vol vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.
Functieomschrijving
Als opleidingsadviseur speel je een sleutelrol binnen het project ViV. Je bent direct betrokken bij het inrichten en invullen van de uitgangspunten van het project. Vanuit jouw expertise ondersteun je de afdelingen naar de transitie van nieuwe leer- en ontwikkelstrategieën, die beter aansluiten bij de vakinhoudelijke behoeften van zorgprofessionals. Dit omvat ook het identificeren van geschikte leermiddelen voor specifieke doelgroepen én het bevorderen van een cultuur van continu leren en ontwikkelen op de werkvloer.
Daarnaast omvatten jouw taken:
- Je volgt en stimuleert het proces binnen de afdelingen, fungeert als coach en aanjager om collega’s te ondersteunen in het veranderproces.
- Je denkt actief mee met de afdelingen en helpt hen om innovatieve stappen te zetten in hun leer- en ontwikkeltrajecten.
- Je onderzoekt, analyseert en adviseert over leervragen die voortkomen uit het project én draagt bij aan de verbetering en vernieuwing van bestaande leerinterventies.
- Je ontwerpt, ontwikkelt en organiseert innovatieve (blended) ontwikkel- en opleidingsactiviteiten die passen bij de behoeften van de afdeling en de doelstellingen van het project.
- Je operationaliseert en implementeert nieuwe leerconcepten en thema’s, zoals werkplekleren en digitaal/blended leren.
Functie-eisen
De werkzaamheden zoals hierboven beschreven doen een beroep op de volle breedte van jouw expertise en veelzijdige skillset! Jij bent daarom goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen Learning & Development en weet deze te integreren in leerinterventies. Je beschikt ook over de capaciteit om als coach en aanjager te functioneren, waardoor je collega’s effectief begeleidt en motiveert in hun leer- en veranderproces. Je durft een kritische houding aan te nemen als dat nodig is, terwijl je ook kunt meebewegen met de wensen van de klant.
Ook beschik je over:
- Een afgeronde opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met het vormgeven van leerprocessen op de werkplek.
- Relevante ervaring in de gezondheidszorg is echt een pluspunt.
Wij bieden
Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie dit te verlengen naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Kandidaten met een vast dienstverband binnen MST behouden deze overeenkomst.
Arbeidstijd: 32 tot 36 uur per week
Salaris: Volgens CAO ziekenhuizen FWG 55 (minimaal € 3.606,- tot maximaal € 5.084,-), op basis van een 36-urige werkweek.
MST biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, opbouw van PLB-uren en korting op (zorg)verzekeringen.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers fit en vitaal hun werk kunnen doen. Daarom krijg jij toegang tot ons eigen vitaliteitsplatform www.mstvitaal.nl waar je heel veel tips en informatie vindt over bijvoorbeeld voeding, financiën, fit in de nacht en loopbaanmogelijkheden. Ook kun je je inschrijven voor diverse (sportieve) workshops of een lunchwandeling.
Daarnaast krijg je toegang tot de module Good Habitz zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
MST is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het bus- en treinstation ligt op een loopafstand van slechts 10 minuten. De gezellige binnenstad met terrasjes, winkels en restaurants ligt om de hoek.
Meer weten?
Hebben we jouw interesse gewekt maar wil je eerst nog meer weten over de vacature? Neem dan vrijblijvend contact op met Mayke Ruven, bedrijfskundig manager Medical School via telefoonnummer 06 52097451 of vanaf 2 september met Gerjan Wansink, afdelingsmanager leren en ontwikkelen binnen Medical School, via telefoonnummer 06-55409871.
De gesprekken staan gepland op vrijdag 27 september.
Enthousiast?
We ontvangen graag jouw sollicitatie uiterlijk 17-09-2024 via onderstaande sollicitatiebutton. Maar wacht niet te lang met solliciteren! Bij veel interesse kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.